Lernen und Erleben gilt auch für uns
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Praxisnaher Unterricht ist unsere Kernkompetenz. Unsere Ausbilder kommen aus der Praxis und wissen genau, was dort gefordert wird: Aktive Mitarbeiter, die Erlerntes umsetzen können. Alle unsere Mitarbeiter sind Botschafter unseres Unternehmens und um dem immer voll entsprechen zu können, bilden unsere Ausbilder sich methodisch und pädagogisch zum Technischen Lehrer DEULA weiter. Mit allen Mitarbeitern führen wir selbst einmal im Jahr eine interne Schulungswoche durch, trainieren unsere Führungskräfte und bieten individuelle Weiterbildungen und Coachings an. Außerdem bietet unser Bundesverband regelmäßig fachliche, pädagogische und methodische Weiterbildungen an.

 

Eine Arbeitsumgebung, die anspornt
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Um sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren zu können, braucht es ein gutes Umfeld. Darum kümmern wir uns, angefangen bei benötigter Arbeits- sowie Imagekleidung, einem kostenlosen Parkplatz direkt am Firmengelände und einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Neue Technologien fordern uns heraus: In unseren Hallen, Seminarräumen, auf unseren Freiflächen und mit unserem modernen Maschinenpark bringen wir Innovationen in die Praxis. Ein schöner Outdoor-Bereich mit altem Baumbestand und Grillplatz, Begegnungs und Pausenräume runden das Ganze ab.

Gesund sein und gesund bleiben
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Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist für uns ein großes Gut und deshalb legen wir besonderen Wert auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement und  Arbeitsschutz. Daher pflegen wir einen engen Kontakt zu unserem Betriebsarzt und unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit. Zum Beispiel haben wir eine umfassende Gefährdungsbeurteilung, regelmäßige, aktuelle und auf den Arbeitsplatz zugeschnittene Unterweisungen, Vorsorgeuntersuchungen, betriebliches Eingliederungsmanagement nach längerer Krankheit. Bei Bedarf haben wir auch die Möglichkeit, unterschiedliche Experten, wie Coaches oder eine Kinesiologin hinzuzuziehen eine Investition in die Gesundheit unserer Mitarbeiter, die die DEULA gerne tätigt. Wir wünschen uns eine Zusammenarbeit bis ins Rentenalter.

Einmal DEULAner, immer DEULAner
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Der Mensch macht den Unterschied, und jemand der etwas mit Begeisterung tut, arbeitet deshalb auch gerne und besonders gut. Um das zu vermitteln,  liegt uns die ausführliche Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter besonders am Herzen. Wir stehen unseren Kollegen vom ersten Tag an zur Seite und begleiten sie bei den unterschiedlichsten Ereignissen ihrer beruflichen Laufbahn und wenn gewünscht und möglich auch privat. Und sollte ihre Zeit bei der DEULA irgendwann zu Ende gehen, so ist es für uns eine Herzenssache, den Kontakt zu unseren ehemaligen DEULAnern auch nach ihrer Zeit bei uns zu halten!

 

Unseren gesellschaftlichen Auftrag nehmen wir ernst
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Wir schaffen Chancen durch Bildung bei uns werden alle Teilnehmer in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt, denn Schlüsselqualifikationen öffnen Türen! Unsere Arbeit ist dadurch geprägt, für Menschen den Unterschied darzustellen und über praktische Tätigkeiten Selbstvertrauen, Stolz und den Antrieb für die nächsten beruflichen Schritte zu geben. Aus diesem Grund unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter, sich sozial zu engagieren. Hierzu stellen wir sie nach Möglichkeit für die Ausübung ehrenamtlicher Dienste, wie Einsätze der freiwilligen Feuerwehr, Tätigkeit als Schöffe o. ä., frei. Wir übernehmen in unserem Arbeitsbereich Verantwortung für Mensch und Natur, ob im Gästehaus, der Verwaltung oder den Ausbildungsräumen.

Wir haben den Blick auf die Zukunft
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Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge an. Sei es die zusätzliche Rentenversicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), die Inanspruchnahme von VL, die Anlehnung an den TVöD Bund mit einer automatischen Stufenlaufzeit, Tariflohnerhöhung und Jahressonderzahlung oder der Abschluss bzw. die Übernahme einer Direktversicherung mit Entgeltumwandlung mit unseren Vorsorgemöglichkeiten sind Sie gut für die Zukunft vorbereitet.

Gute Verpflegung - Das schmeckt uns!
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Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Pausen gemeinsam in unserem DEULA-Speisesaal zu verbringen. Unser Küchenteam verwöhnt uns mit einem vielfältigen Speiseangebot mit frischen und regionalen Produkten zum Mitarbeiterpreis. Darüber hinaus stellen wir Wasser, Kaffee und Tee gratis zur Verfügung. Weitere Pausenräume und Bereiche auf dem DEULA-Campus laden zum Verweilen und Austausch mit den Kollegen ein.






 

Und was gibt es sonst noch?
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Arbeiten kann man viel aber arbeiten bei der DEULA bringt viele Vorteile mit sich. Sei es die Weitergabe von Rabatten, ein Arbeitgeberdarlehen für den Kauf von Fahrrädern und/oder Radzubehör (unser DEULA-Rad) sowie die Möglichkeit, sich in einem günstigen Versicherungstarif (Tarifgruppe B) versichern zu können. Falls Sie mal zu einem Außentermin oder einer Schulung fahren, stellen wir nach Möglichkeit auch ein Firmenfahrzeug zur Verfügung. Und sollte demnächst eine Verlängerung des Führerscheins anstehen keine Sorge, auch diese Kosten übernehmen wir. Außerdem ist es uns ganz wichtig, ein offenes Ohr für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge zu haben… weil wir wissen, dass nicht immer alles perfekt ist!

Jeden Tag mit Freude zur DEULA
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Vertrauen, Verantwortung und Herzblut prägen unsere Arbeit. Wir schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die individuelle Stärken fördert und Schwächen verzeiht. Wir alle können, wollen und dürfen die Zukunft der DEULA gestalten. So finden bei uns regelmäßige Besprechungen und  Strategieworkshops statt, um Ideen, Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Die besten Ideen kommen immer aus dem Team: Hier fließt Herzblut unser Wissen, unsere Werte und unsere Wahrhaftigkeit finden sich in unserer Arbeit wieder.



 

Unsere Zeit ist uns wertvoll
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Damit unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag je nach Arbeitsbereich so flexibel wie möglich organisieren können, bieten wir eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten: Von unterschiedlichen Modellen der Teilzeitarbeit über Wochen-Arbeitszeitkonten inkl. Wochenendzuschlägen, 30 Urlaubstagen bis hin zu unbezahltem Urlaub Für jeden Lebensumstand und Arbeitsplatz suchen wir gemeinsam nach einer für alle Beteiligten passenden Lösung um betriebliche Erfordernisse und persönliche Belange unter einen Hut zu bringen.

Ein geselliges Miteinander ist uns wichtig
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Wer gerne und gut zusammen arbeitet, möchte gemeinsam feiern. Aus diesem Grund freuen wir uns auf die jährlich anstehenden Betriebsausflüge und die Weihnachtsfeier. Um jede Party erinnerungswürdig zu zelebrieren, kümmert sich unser Vergnügungsausschuss um den passenden Rahmen. Auch Maßnahmen zum Teambuilding dürfen bei uns nicht zu kurz kommen, sei es der Besuch eines Gewürzseminars, gemeinsames Essengehen oder das spontane Grillen nach Feierabend, welches bei schlechten Wetter auch mal in unserem Gewächshaus stattfindet.